NOTRE ÉQUIPE

Professionnalisme

  • Les formations supérieures des consultants (3ème cycle Ressources Humaines, Master 2 de Psychologie Sociale et/ou du Travail ou encore, Master 1 Lettres, Sciences de l’Education, Gestion d’entreprise…) sont complémentaires entre elles et permettent de répondre aux attentes des publics variés qui leur sont confiés.
  • Leur parcours professionnel s’est déroulé en entreprise (responsable recrutement, assistante RH) et en cabinet conseil (consultant bilan et recrutement ; consultant en out placement ; formateur). La majorité de nos consultants a plus d’une 10aine d’années d’expérience d’accompagnement de personnes en repositionnement professionnel. Au sein de SC CONSEIL, chaque consultant acquiert une vision globale des profils de postes, métiers, problématiques d’entreprises de par leur champ d’activité qui est ouvert et pluriel (bilan de compétences ; missions spécifiques ANPE ; conseil en antenne-emploi, coaching individuel, évaluation, etc.)
  • Les formations internes permanentes (analyse de la pratique en bilan de compétences; formations sur les tests de personnalité, les logiciels d’aide à l’orientation ; apports théoriques) viennent renforcer les acquis initiaux.
  • D’autre part, certains consultants apportent une spécialisation :
    • Sur une approche psychologique ou pédagogique spécifique :
      – méthodologie psychopédagogique de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel),
      – initiation à l’Analyse Transactionnelle,
    • Sur des outils ou parcours particuliers
      – Certification C&T (coach and team)
      – GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences),
      – Cercle et atelier de recherche d’emploi – CRDC
      – Tests de l’ECPA
      – CGP : outil d’évaluation, d’orientation et de constitution d’équipe.

Qualités humaines

  • Au-delà de ce bagage, les consultants, formés aux outils et aux méthodes de SC CONSEIL, adhèrent tous à une éthique et une déontologie communes fortes qu’ils traduisent en acte dans leur pratique.

Les valeurs communes à tous les collaborateurs SC CONSEIL :

• Respect des personnes et des engagements
• Authenticité
• Confiance
• Ouverture
• Humanité
• Qualité
• Résultats